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河南亚新集团2015实习生招聘启事_校园招聘

时间2018-06-01 来源:拓跋山月网

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

一、企业简介

郑州亚新房地产开发有限公司(亚新集团前身)成立于1997年9月,注册资金28830万元,具有房地产开发企业国家一级资质。2009年9月,为适应公司业务发展需要,成立河南亚新投资集团,业务领域涉及地产开发、地产投资、地产金融、物业服务等多个板块。

作为中原房地产开发企业的先行者,亚新集团经过十多年的励精图治,现下辖郑州亚新房地产开发有限公司、郑州亚新郑东置业有限公司、海南亚新房地产开发有限公司、偃师亚新房地产开发有限公司、郑州亚新物业服务有限公司等多个全资项目公司以及郑州中联创郑东置业有限公司、河南中联创房地产开发有限公司等多个参股公司。亚新集团自成立以来,始终肩负“为您创造美好生活”的企业使命,打造了诸多高品质的城市人居建筑,为中原城市化建设及中原经济区建设做出了突出贡献。亚新品牌历经十八载的成长与积淀,现今发展的脚步已经深入北京、海南等省外城市,并在海外成功投资兴业,品牌名片鼎立中原,影响全国,辐射全球。

十多年来,亚新集团专注于地产领域,深耕于精品住宅,致力于通过建造高品质、高品位、高标准的精品住宅来改善人居生活,全力打造和谐、健康、丰盈的生活方式。亚新集团开发的“美好”系列产品和品质大作“橄榄城”系列产品,在中原房地产行业树立了良好的形象,形成了良好的品牌价值和轰动效应。亚新集团抓住历史机遇,把握时代脉搏,用真心做好项目,用品质赢得口碑,用诚信维护品牌,通过脚踏实地的发展,实现稳健快速的业绩增长。

亚新集团自成立以来,坚守了高品质住宅开发的专业化方向,不断进行管理整合、提升,在管理职系和技术职系两方面广揽业内卓越人才,持续完善人才梯队建设,着力打造一支具有时代竞争力的高素质团队,达到社会价值、企业价值、员工价值的统一,为企业的可持续发展奠定坚实基础。

亚新集团先后荣获了郑州市城区房地产开发企业销售十强单位、河南省房地产开发先进企业、中国房地产品牌价值20强、中国名企100强、中原最佳雇主企业等无数重量级奖项。这充分彰显了亚新集团十八年来积淀下来的雄厚品牌实力。

在取得优异成绩的同时,亚新集团不忘回报社会,积极参与慈善公益事业、履行社会责任,获得了社会各界的高度评价和极大认同。伴随亚新集团在海内外市场谋篇布局的战略深化,其在行业内的引领力量必将越来越大,亚新集团的品牌影响力和美誉度必将稳健提升。

(一)发展趋势

顺大势而为,乘大势而上,亚新集团选择了在厚重的中原大地以大众化住宅引领城市人居发展北京癫痫病去哪儿治。风雨十八载,亚新集团为中原人居梦想而执着耕研。在中国房地产市场风云变幻的不同历史时空下,亚新集团稳健经营、谋动全局,演绎了绚丽多彩的华丽篇章。

历经岁月积淀,亚新集团从单一的房地产开发,到如今的多个产业领域并行发展,从优秀资源的强力整合,到开创房地产开发的标准化特色发展模式,其不断优化与刷新着房地产行业专业水准。亚新集团稳健经营、规范操作,注重价值提升,持续拉升财富高度。它以中原房地产业的先行者和引领者的姿态,大步向前,为中原经济区建设及中国城市化建设躬力耕耘,持续演绎企业价值与社会价值的完美统一。

(二)团队建设

1.独具特色的人才发展战略

人才是亚新集团的资本。尊重人才、吸纳人才、培养人才,为优秀人才提供一个和谐、富有激情的环境,实现企业价值与员工价值的双向共赢,是亚新集团成功的首要因素。十数载,亚新集团塑造了一批拥有专业知识、不断追求卓越的优秀团队。

亚新集团努力为员工创造公正、透明、良性的竞争环境,使员工各尽所能,为企业与社会创造更多价值;同时,更为员工提供了多元、开放、健康的生活氛围,使员工在用心工作的同时,体会到生活的无尽乐趣,实现人生、事业的双丰收。

2.“新力量计划”――人才甄选、储备计划

“新力量”是亚新集团引进和培养人才的新举措,也是校园招聘体系的一部分,针对在校优秀大学生的一个暑期实习计划。旨在从校园中发现和培养优秀人才,通过在专业岗位上开展实践工作,加以互动式培训、实战性工作历练等方式提供优质的实习平台,发掘地产行业具有潜质的菁英团队。

3.“凤凰计划”――人才引进计划

2009年亚新集团制定了全新的人才战略――凤凰计划,旨在引进和培养本土化人才。凤凰计划的开展,以校园招聘为主要形式,深入到省内外知名高校,针对本科及以上优秀毕业生开展零距离接触,让亚新集团走进校园,让同学们现场感受亚新集团的优秀文化和独特魅力。通过凤凰计划的有序推进,亚新集团一步步摆脱了人力资源与业务不匹配的瓶颈,随着一批批优秀大学生的加入,这个集体更焕发出新的生机与活力。

4.“黄埔计划”――人才梯队建设、培养计划

“黄埔计划”旨在合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队。提高员工的工作积极性,拓宽人才的职业发展通道,加强管理人员领导力建设,增强企业的人才竞争优势,为公司可持续发展提供人力支持,并有效支撑与公司发展相统一的人员晋升机制怎样治疗癫痫小发作

(三)亚新近期获得荣誉

2010年被评为“中原最佳雇主企业”。

2012年被评为“中国房地产企业品牌价值中部10强”。

2012年被评为“2012中原主流价值榜十大责任价值企业”。

2012年被评为“2012年度中原最佳雇主”。

2012年荣获“2012年度郑州城区房地产开发销售十强第三名”。

2012年荣获“2012年前三季度郑州商品房销售十强”。

2012年荣获“2012中国人力资源管理新锐奖”。

2013年被评为“2013年度中原最佳雇主”。

2014年被评为“2014年度中原最佳雇主”。

2014年被评为“2014年度最受大学生欢迎雇主”。

项目简介

“新力量”(NewPower)是亚新集团引进和培养人才的新举措,针对在校优秀大学生的一个暑期实习计划。旨在从校园中发现和培养优秀人才,通过在营销、工程、成本、研发、财务、人力、行政等专业岗位上开展实践工作;加以互动式的培训、实战性的工作历练等方式提供优质的实习平台,发掘地产行业具有潜质的菁英团队。

经过暑期实战性历练,你将体验真实的高端房地产运营模式。活动策划、售场管理、竞品跟踪、客户分析、话术梳理、成本管控、工程对接、客户服务……

 

二、实习需求

招募要求

1.大二、大三,研一、研二优秀大学生

2.能完成1-2个月的实习期(7.1-8.31)

3.具有较强的执行力、团队意识,具有较强的责任心

4.积极勤奋主动,具备较强的抗压能力与拼搏精神

5.具有较高的责任心,做事踏实认真

6.拥有良好的团队意识、一定的沟通和组织协调能力

7.形象气质佳,学生干部优先宜春癫痫病治好要多少钱p>

招募提供

 “执而战”:不是实习,而是一次实战,近距离体验高端地产的运作的机会

“定其心”:工作的决定,是实战体验之后的理性选择,“实战”之后,你来决定是否加入亚新

“结而群”:结识一群同样志存高远,坚韧踏实的同路人

1.提前实习,进入工作角色;开始坚实的职业生涯第一步

2.平等、开放、舒适的学习和工作环境

3.“一对一”的个性化的岗位导师指导

4.详细合理的工作计划

5.签订《亚新集团实习生协议》

6.近距离感受郑州本土知名房企的工作文化,深化对地产行业的认知

7.实习津贴:1500元/月

8.意外伤害险

9.提供实习证明,对实习优秀者颁发“优秀实习生”荣誉证书,并向学校发放“喜报”

10.在亚新集团连续实习3年的优秀本科生(研究生2年),可直接进入亚新集团应届毕业生“凤凰计划”招聘终面环节(特别优异者可破格录用)

招募流程

招募流程分为简历投递,面试,录用三个环节。

(一)简历投递

报名方式主要以网上投递为主。网上投递:按实习生亚新集团实习生简历模板填写个人简历,投递至实习生招聘邮箱:。

邮件主题请设置为:姓名 学校 专业 年级 应聘岗位 联系方式(如:张三 中南大学 工商管理 大二/研二 营销 手机号)。

简历接收截止时间:2015年6月30日。

(二)面试

免试人员:由高校推荐的优秀大学生。

面试人员:在简历接收截止日后5个工作日内短信通知合适人选参加面试。

(三)录用

请问怎么为孩子治疗癫痫呢?>一经录用,具体实习岗位由人力资源中心统一分配。

岗位需求

部门方向

专业需求

人数

营销

房地产经营与管理、市场营销、中文学、新闻学、广告学等专业方向

10

成本

会计、财务、工程造价、经济学、统计学等专业方向

2

人力行政

人力资源管理、行政管理、档案学、应用心理学、企业管理、工商管理、中文学、房地产经营与管理等专业方向

8

工程管理

建筑学、土建、给排水、暖通、电气工程及其自动化、工程管理、工程造价、园林景观等专业方向

6

运营

建筑学、土建、工程造价、工程管理、房地产经营与管理、工商管理等专业方向、计算机

4

合计

30

 

三、联系方式

简历下载:不接受个性化简历,请直接登陆http://www.yasin.com(亚新集团网站)下载《亚新集团“新力量”实习生应聘登记表》(见附件1)。

简历投递邮箱:。

公司地址:郑州市二七区航海路与淮南街交叉口亚新投资大厦。

联 系 人:周伟   魏萱

联系电话:0371-68967008。

公司网址:www.yasin.com/hr/campus_show.aspx

 

作者:不详 来源:网络
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